崗位職責(zé) 1.?培訓(xùn)體系搭建 能主導(dǎo)部門培訓(xùn)體系的建設(shè)，制定中長(zhǎng)期培訓(xùn)規(guī)劃，確保培訓(xùn)與業(yè)務(wù)目標(biāo)深度結(jié)合。 2.?培訓(xùn)計(jì)劃與內(nèi)容開(kāi)發(fā) 制定年度/季度培訓(xùn)計(jì)劃，涵蓋葡語(yǔ)提升、流程規(guī)范、產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、職業(yè)素養(yǎng)等。 獨(dú)立編寫培訓(xùn)教材、PPT課件，銷售案例分析、情景模擬等實(shí)戰(zhàn)課程，需包含試卷、考題及標(biāo)準(zhǔn)答案設(shè)計(jì)、分?jǐn)?shù)及綜合能力評(píng)定。 3.?培訓(xùn)執(zhí)行與授課 能擔(dān)任主講講師，開(kāi)展銷售類、產(chǎn)品類、流程類課程，邏輯清晰、互動(dòng)性強(qiáng)。 跟蹤培訓(xùn)效果，通過(guò)考核、反饋調(diào)研等優(yōu)化課程質(zhì)量。 4.?銷售經(jīng)驗(yàn) 結(jié)合自身銷售工作經(jīng)驗(yàn)，提煉核心銷售技巧（如客戶談判、需求挖掘、成交策略等），設(shè)計(jì)針對(duì)性培訓(xùn)模塊。 任職要求： 1、實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)：3-5年以上企業(yè)員工培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，至少主導(dǎo)過(guò)2-3個(gè)完整培訓(xùn)體系搭建項(xiàng)目，具備銷售類培訓(xùn)成功案例。 銷售背景：有一定的銷售崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銷售流程，能提煉可復(fù)制的銷售方法論。 2.?專業(yè)技能 精通培訓(xùn)需求分析、課程設(shè)計(jì)、效果評(píng)估全流程，熟練使用PPT、在線培訓(xùn)平臺(tái)等工具。 具備命題能力，可獨(dú)立設(shè)計(jì)不同類型考試（如筆試、實(shí)操）的試卷及標(biāo)準(zhǔn)答案。 3.?綜合素質(zhì) 性格沉穩(wěn)，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，具有親和力和責(zé)任感； 學(xué)習(xí)能力突出，能快速掌握行業(yè)新知識(shí)并轉(zhuǎn)化為培訓(xùn)內(nèi)容；